【全体研修】 バンビーノ福祉会様

全体研修概要

〇研修の目的：お互いのことを知り、スタッフ間の仲を深める。

〇研修の内容：アイスブレイクの意味、体験からの気づきを日常の業務に活かすことについて

導入　アイスブレイク

研修はお互いの心を開くことから始めます。お互いが話しやすい環境を作っておくことでディスカッションの質が高まり、よりよい研修になるからです。

そのためアイスブレイクは非常に重要です。

カードを使ったゲームやじゃんけんハイタッチなどを発表して仲を深めました。

研修

グループでディスカッションをすることは心理的安全性の向上をもたらします。

今回は、ヘリウムフラフープ、数字ゲームなどを用いてディスカッションしながら意思決定していく過程を学びました。

単にゲームをすることが楽しい！というだけでなく、そこには学びが無いと研修の意味がありません。

研修を終えて

最終的には「プラス発言」「声だし・気遣い」「周りの人をよく見る」という気づきが出てきました。

これを日常に活かすのが研修です。

簡単なことではないのですが、今回の学びをどれくらい意識できているか、次回の研修で確認していきます。